我的adran亲爱的

  • Gellir talu enillion yn rheolaidd neu fel tâl bonws。Rydym yn adrodd ar lefel a chyfradd twf cyfanswm tâl, tâl rheolaidd,一个thâl bonws cyfartalog。Rhoddir oriau gwawith fel yr oriau cyfartalog weithir bob wythnos gan weithwyr amser llawn gweithwyr rhan-amser。

  • Pobl mewn cyflogaeth yw Pobl yr ystyrir eu bod yn gweithio am dâl, neu'r rhai sy n gweithio heb dâl mewn busnes teuluol。Rydym yn cyfrifo cyfraddau cyflogaeth o'r Arolwg o'r Llafurlu (LFS), wedi'i ddadansoddi yn ôl oedran。Mae'r ffigurau eraill yn cynnwys dynion a menywod mewn cyflogaeth (o'r LFS hefyd) a swyddi gwag (o'r Arolwg o swyddi gwag)。

  • Mae cynhyrchiant lafur yn mesur effeithlonrwydd y gweithlu, wedi'i gyfrifo yn ôl allynnyrch feesul gweithwr, allynnyrch feesul swydd, ac allynnyrch feesul awr。Mae hwn yn factor pwysig ar gyfer penu cynhyrchiant posbl yr economi。Mae gwledydd â thwf cryf o ran cynhyrchiant llafur yn dueddol o elwa ar gyfraddau uchel o dwf a chwyddiant isel。

  • Rydym yn edrych ar nifer y bobl a gyflogir fel rhan o'r llywodraeth ganolog, llywodraeth leol a chorfforaethau cyhoeddus。Gall y cyflogeion hyn fod yn barhaol, ar gontract tymor penodool, wedi eu cyflologi 'n achlysurol, neu'n gweithio mewn ail swydd yn y sector cyhoeddus。Nid ystadegau hyn yn cynnwys pobl hunangyflogedig, gwethwyr contract neu weithwyr asiantaeth。

  • Mae anghydfodau yn gweithle yn golygu achosion o atal gwaith o ganlyniad i anghydfod rhwng cyflogwr a chyflogeion。Mae hyn yn cynnwys streiciau (cyfreithlon ac anghyfreithlon) ac achosion o gloi drysau (lle Mae cyfllogwr yn rhwystro cyflogeion rhag mynd i mewn i'r gweithle)。Mae ein ffigurau n cynnwys nifer y diwrnodau a gollwyd o ganlyniad i anghydfodau yn y sectorau cyhoeddus a phreifat, a nifer y gweithwyr a oedd ynghlwm â'r achosion hyn。