1。要点
估计有362000个工作岗位和工资低于国家最低工资(NMW)或国家最低生活工资(NLW)举行的2016年4月16岁及以上的员工,这构成了英国1.3%的雇员的工作。
有全职员工持有的178000个工作岗位(工作在这一组的0.9%)与支付低于最低工资标准。
兼职员工,有184000个工作岗位(工作在这一组的2.4%)与支付低于最低工资标准。
回目录2。介绍
发布介绍统计员工的岗位数量和支付低于国家最低工资(NMW)或新的国家生活工资(NLW) 2016年4月13日在英国。伴随数据集显示低工资估计按性别、工作模式、年龄、地区、职业、行业都可以在我们的网站上。从年度调查的统计数据是基于数据的时间和收入(阿西娅)。更多信息阿西娅也可以在我们的网站上。
请注意,这个版本的估计不能用作测量不符合最低工资的立法。这是因为它并不总是可以从调查数据确定一个人是否有资格获得最低工资标准。例如,如果员工获得免费住宿,雇主有权抵消计时工资。
最低工资是每小时最少,在英国大部分工人有权。有不同的最低工资率取决于工人的年龄和是否学徒。
政府的NLW介绍了2016年4月1日工作25岁以上的人,每小时和设置为£7.20。NMW利率对那些25岁以下仍然适用。
阿西娅的参考日期2016年4月NMW利率(介绍2015年10月):
£6.70员工21至24岁
£5.30员工年龄在18至20岁之间
为16岁至17岁的雇员£3.87
£3.30学徒16至18岁和19岁及以上的工人在第一年的学徒
增加2014年10月和2015年10月之间这些利率是每个人最大的增加率自2010年以来(2010年之前的年龄段不同,没有学徒NMW利率)。
在前几年的NMW率全体员工10月份生效,阿西娅参考日期前6个月左右。2016年新NLW率只有生效前几周阿西娅参考日期(4月13日)。一些雇主不执行新利率立即生效,但日后实现它们。NLW介绍之间由于短时间日期和阿西娅的数据收集时,他们可能没有执行新利率直到阿西娅参考日期。这导致了2015年和2016年之间的不连续,随着2016年低工资估计将包括雇员的雇主才执行新的利率后,阿西娅参考日期。
也知道一些雇主没有实施新的NLW 4月1日的员工工资结算期4月1日之前开始。这是因为,法律,雇主不需要实现它,直到第一个全薪期后的介绍。因此这些员工只有被列为低支付如果他们的时薪不到NMW率是4月1日之前到位。
回目录3所示。低工资按年龄
就业和工资的比例低于最低工资不同的年龄组,反映了不同的税率(如图1)。2016年4月有362000个工作岗位支付低于NMW或NLW由16岁及以上员工持有,这构成了英国1.3%的员工工作。18到20岁青年,在这个年龄段有2.1%的工作支付低于有关NMW率;21至24岁的员工比例为1.4%;对于25岁以上的员工,这个比例是1.3%。
请注意,由于小样本大小,估计16 17岁的数量和比例的职位与薪酬低于NMW实用目的被认为是不可靠的,所以没有包括在图1。
图1:数量和比例的就业年龄低于最低工资标准支付
2016年4月,英国
来源:年度调查的时间和收入(阿西娅)——国家统计局
注:
就业人数不到£3.30每小时支付(学徒年龄在16到18和19岁及以上的工人在他们的第一年)或£3.87每小时16到17岁(员工)或£5.30每小时18到20岁(员工)或£6.70每小时21至24岁的(员工)或£7.20每小时25岁以上(员工)。
估计是基于每小时工资扣除加班和转移支付溢价。活动的家庭和治外法权的组织以及雇主与雇员的一个未知的行业地位被排除在外。
不包括员工的工资没有影响。
数据是临时的。
下载这张图片图1:数量和比例的就业年龄低于最低工资标准支付
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4所示。低工资的全职和兼职员工和男性和女性
兼职工作的员工更有可能比那些全职工作的薪水比最低工资低,2.4%的兼职和全职工作低于最低工资的0.9%(图2)。2016年4月工作所持有的女性更容易支付低于最低工资比工作由男性(1.7%相比2016年的1.0%)。这是符合事实,更大比例的女性比男性做兼职。
图2:数量和比例的职位低于最低工资标准支付全职,兼职和性
2016年4月,英国
来源:年度调查的时间和收入(阿西娅)——国家统计局
注:
就业人数不到£3.30每小时支付(学徒年龄在16到18和19岁及以上的工人在他们的第一年)或£3.87每小时16到17岁(员工)或£5.30每小时18到20岁(员工)或£6.70每小时21至24岁的(员工)或£7.20每小时25岁以上(员工)。
估计是基于每小时工资扣除加班和转移支付溢价。活动的家庭和治外法权的组织以及雇主与雇员的一个未知的行业地位被排除在外。
不包括员工的工资没有影响。
全职定义为每周支付员工超过30小时(或25或更多教学职业)。
数据是临时的。
下载这张图片图2:数量和比例的职位低于最低工资标准支付全职,兼职和性
. png (8.7 kB) xls (84.5 kB)
5。低工资的地区
2016年4月英国地区低薪工作的比例最高的是约克郡和亨伯河和西米德兰兹郡,其中1.7%的工作岗位工资低于最低工资(图3)。下一个最高的是西北和东部,与工作报酬低于最低工资的1.6%。工作的最低比例低于最低工资在伦敦(0.9%)。
图3:数量和比例的职位支付低于最低工资的地区或国家工作
英国,2016年4月
来源:年度调查的时间和收入(阿西娅)——国家统计局
注:
就业人数不到£3.30每小时支付(学徒年龄在16到18和19岁及以上的工人在他们的第一年)或£3.87每小时16到17岁(员工)或£5.30每小时18到20岁(员工)或£6.70每小时21至24岁的(员工)或£7.20每小时25岁以上(员工)。
估计是基于每小时工资扣除加班和转移支付溢价。活动的家庭和治外法权的组织以及雇主与雇员的一个未知的行业地位被排除在外。
不包括员工的工资没有影响。
北爱尔兰已经排除了数据质量的原因。
数据是临时的。
下载这张图片图3:数量和比例的职位支付低于最低工资的地区或国家工作
. png (9.3 kB) xls (94.7 kB)
6。低工资的职业
职业组与低薪工作的最高比例是基本职业,3.5%的岗位工资低于最低工资在2016年4月(图4)。基本职业的例子有酒吧,服务员和女服务员和一系列基本管理,服务和建筑行业。比例最低的是在专业的职业(0.1%)和副专业技术职业(0.5%)。
图4:数量和比例的职位低于最低工资标准支付主要的职业群体
2016年4月,英国
来源:年度调查的时间和收入(阿西娅)——国家统计局
注:
就业人数不到£3.30每小时支付(学徒年龄在16到18和19岁及以上的工人在他们的第一年)或£3.87每小时16到17岁(员工)或£5.30每小时18到20岁(员工)或£6.70每小时21至24岁的(员工)或£7.20(25岁以上员工)。
估计是基于每小时工资扣除加班和转移支付溢价。活动的家庭和治外法权的组织以及雇主与雇员的一个未知的行业地位被排除在外。
不包括员工的工资没有影响。
2010年职业定义的标准职业分类。
数据是临时的。
下载这张图片图4:数量和比例的职位低于最低工资标准支付主要的职业群体
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7所示。低工资行业
特别关注低收入的行业(如低收入委员会定义的),美容行业低薪工作的比例最高,7.0%的岗位工资低于最低工资率在2016年4月(图6)。这是紧随其后的是照顾孩子,好客和清洗行业,分别在4.0%、3.8%和3.7%的工作岗位工资低于最低工资率。
图5:数量和比例的职位支付低于最低工资由低收入的行业组织
2016年4月,英国
来源:年度调查的时间和收入(阿西娅)——国家统计局
注:
就业人数不到£3.30每小时支付(学徒年龄在16到18和19岁及以上的工人在他们的第一年)或£3.87每小时16到17岁(员工)或£5.30每小时18到20岁(员工)或£6.70每小时21至24岁的(员工)或£7.20(25岁以上员工)。
估计是基于每小时工资扣除加班和转移支付溢价。活动的家庭和治外法权的组织以及雇主与雇员的一个未知的行业地位被排除在外。
不包括员工的工资没有影响。
行业中定义的低工资委员会2014年的报告(表A4.1)。
数据对农业和纺织品和服装质量原因仍被排除在外的人。
数据是临时的。
下载这张图片图5:数量和比例的职位支付低于最低工资由低收入的行业组织
. png (8.7 kB) xls (77.3 kB)
8。随着时间的推移的趋势
有不连续的数量近年来在低工资系列;因此,估计的数量和比例的工作支付低于最低工资不具有直接可比性。
在2014年之前是不可能确定学徒工作时间和收入的年度调查(阿西娅)数据,从而建立NMW率他们资格。这意味着所有学徒工作带薪低于non-apprentice NMW利率在低工资估计,包括他们的收益是否实际上是高于学徒NMW率。NLW,介绍了2016年4月1日,已导致2015年和2016年之间的不连续由于短时间之间的介绍和阿西娅参考日期。2016年低工资估计将包括雇员的雇主没有实施新的率当它生效但实现它在稍后的阶段后,阿西娅参考日期。结果,2016年低工资估计不直接与那些从2015年以前。
2016年4月,有362000名员工的工作支付低于最低工资这构成了英国1.3%的雇员的工作。2005年至2013年工作的总体比例支付低于NMW每年平均在1.1%左右。这个比例略有下降到0.8%以下的引入新方法占2014年学徒(图6)。在2016年的增长可能是归因于几个因素,包括:NMW利率的增加(2015年10月)介绍2010年以来每个人最大的增加速度;新NLW介绍了对于那些25岁以上;,最重要的是,有一个较短的时间内引入NLW率之间,当阿西娅的数据收集。
图6:工作的百分比支付低于全国最低工资标准或国家为全职和兼职员工最低生活工资
英国,2005年4月到2016年
来源:年度调查的时间和收入(阿西娅)——国家统计局
注:
虚线表示系列的休息。2014年引进一个新的方法,考虑了学徒的最低工资率的计算工作的数量低于NMW支付。线前数据是基于前面的方法和数据后,基于新方法。2014年的数据都提供了基础。
介绍了新NLW 2016年4月1日。数据从2016年起将基于两个最低工资标准结合,与先前的数据没有可比性。
有关详细信息,请参阅背景指出应用于阿西娅的NMW利率每年参考日期。
估计是基于每小时工资扣除加班和转移支付溢价。活动的家庭和治外法权的组织以及雇主与雇员的一个未知的行业地位被排除在外。
不包括员工的工资没有影响。
全职定义为每周支付员工超过30小时(或25或更多教学职业)。
2016年的数据是临时的。
