劳动力市场上的英国人和非英国人:2020年2月

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• 劳动力市场概况

• 英国就业情况

• 据估计，有2933万英国人在英国工作，创历史新高，比一年前增加了22.7万人。

• 据估计，有231万欧盟公民在英国工作，比一年前增加了3.6万人。

• 估计有134万非欧盟公民在英国工作，比一年前增加了4.9万人。

就业衡量16岁及以上从事有偿工作的人数。就业率是指年龄在16岁至64岁之间从事有偿工作的人所占的比例。

从2009年初到2018年初，在英国工作的欧盟以外的非英国国民数量基本持平(约为120万);然而，自那以来略有增长，2019年10月至12月的水平为134万。

相比之下，在英国工作的非英国籍欧盟公民的数量普遍增加，这反映了波兰和其他东欧国家在2004年加入欧盟。然而，自2016年下半年以来，该系列基本持平，约为230万。

从2018年10月至12月和2019年10月至12月之间按国籍划分的就业情况来看，估计有:

• 在英国工作的英国人增加了22.7万人，达到创纪录的2933万人

• 在英国工作的非英国公民增加了3.6万人，达到231万人

• 在英国工作的欧盟以外的非英国公民增加了4.9万人，达到134万人

看看自2016年6月23日脱欧公投以来，2016年10月至12月和2019年10月至12月之间的数据是如何变化的:

• 在英国工作的英国公民增加了88.1万人

• 在英国工作的非英国公民增加了7.1万人

• 在英国工作的非英国公民增加了11.1万人

如图2所示，在英国工作的欧盟国家和非欧盟国家出生的人数在过去20年普遍增加(尽管前者的增长率自2016年以来有所放缓)。这与非英国国民的数据形成了鲜明对比，如图1所示，自2009年以来，在英国工作的非欧盟国民数量基本持平(除了过去几年略有上升)。这表明，非欧盟出生的人在英国工作的增加，很大程度上是因为有更多的非欧盟出生的英国国籍工人。

2019年10月至12月，在国外出生的人有创纪录的581万人在英国工作，但在英国工作的非英国国民人数要低得多，为365万人。这是因为对在英国工作的海外出生人口的估计包括许多英国国民。

看看2018年10月至12月和2019年10月至12月之间按出生国家划分的就业估计数，估计人数:

• 在英国工作的英国出生人口增加了16万人，达到创纪录的2717万人

• 在英国工作的欧盟出生人口增加了13.3万人，达到244万人，这是自2017年1月至3月以来的最大年度增幅

• 在英国工作的非欧盟出生人口增加了2.5万，达到337万

如图3所示，自2000年代中期以来，来自欧盟的非英国国民的就业率一直高于英国国民，这反映了来自欧盟内东欧国家的移民的更高就业率(以及相应的低经济不活跃率)。自2012年以来，这两个系列的就业率总体上都在上升，但在2019年10月至12月，欧盟国民的就业率自2016年4月至6月以来首次出现年度下降(降至82.4%)。相比之下，英国国民的就业率同比增长，达到76.7%的历史新高。

来自欧盟以外的非英国国民的估计就业率一直低于英国国民和欧盟国民，部分原因是某些人群在劳动力市场的参与度较低;例如，巴基斯坦和孟加拉国国民。

失业衡量的是在过去四周内一直在积极寻找工作，并能在未来两周内开始工作的失业人员。失业率是指所有就业人员和失业人员(不是总人口的比例)中失业人员的比例。

如图4所示，来自欧盟的非英国国民的失业率与英国国民的失业率大致相似，但来自欧盟以外的非英国国民的失业率一直较高。非英国国民的失业率比英国国民的失业率更不稳定，因为样本量较小，导致抽样可变性问题，如本文的优势和限制部分所述。

经济不活跃衡量的是没有工作但没有被列为失业人员的人，因为他们在过去四周内没有积极寻找工作和/或他们在未来两周内无法开始工作。我们衡量经济不活跃程度的主要指标是16岁至64岁的人群。

如图5所示，自2000年代中期以来，来自欧盟的非英国国民的经济不活跃率一直低于英国国民。这反映了来自欧盟内东欧国家的移民的低经济不活跃率(以及相应的高就业率)。

来自欧盟以外的非英国国民的经济不活跃率一直高于英国国民和欧盟国民，部分原因是某些人群在劳动力市场的参与度较低;例如，巴基斯坦和孟加拉国国民。

请注意，由于样本量较小，非英国国民的经济不活跃率比英国国民的经济不活跃率更不稳定，尽管它们的不稳定程度低于图4所示的失业率。这是抽样可变性问题的结果，正如本文的优势和限制部分所解释的那样。

出生国

出生国(Country of birth)是指一个人出生并不能改变的国家。然而，并非所有非英国出生的人都是外国人。非英国出生的人数包括在国外出生的英国公民，如军事人员或其他驻扎在国外的英国工人的子女。

经济不活跃

不在劳动力市场的人(也被称为非经济活动)未就业但不符合国际公认的失业定义，因为他们在过去四周内没有找工作及/或未能在未来两周内开始工作。经济不活跃率是指年龄在16岁至64岁之间没有工作的人所占的比例。

就业

就业衡量有薪工作的人数，或暂时离开工作的人数(例如，因为他们休假或请病假)。这与工作的数量不同，因为有些人有不止一份工作。就业率是指年龄在16岁至64岁之间从事有偿工作的人所占的比例。

国籍

国籍是指劳动力调查受访者在接受采访时所陈述的国籍。国籍可以随着时间的推移而改变;例如，有些人以非英国国民身份来到英国，后来获得英国公民身份。一些非英国国民，如海外国民的孩子，出生在英国。

失业

失业衡量的是在过去四周内一直在积极寻找工作，并能在未来两周内开始工作的失业人员。失业率并不是失业人口占总人口的比例。它指的是经济活跃人口(在职人口加上正在寻找工作的人口和能够找到工作的人口)中失业人口的比例。

更详细的术语表是可用的。

随着英国脱离欧盟，我们的统计数据继续保持高质量并具有国际可比性是很重要的。在过渡期间，那些符合欧盟惯例和规则的英国统计数据将继续以与2020年1月31日之前相同的方式进行。

在过渡期结束后，我们将继续根据英国统计局(UKSA)的数据编制劳动力市场统计数据。统计工作守则并根据国际劳工组织(ILO)的定义和商定的国际统计指南。

本文所依据的数据来自劳动力统计调查这是英国规模最大的家庭调查。

更多的质量和方法信息，关于优势，限制，适当的使用，以及数据是如何创建的劳动力调查QMI．

的劳工统计调查表现及质素监察报告就劳工统计调查的回应率及其他与质素有关的问题提供数据。

比较国籍和出生国

拥有英国国籍的非英国出生的人享有与英国出生的英国公民相同的权利，例如进入劳动力市场和享受福利制度。国籍和出生国系列可用于不同目的。非英国出生的衡量标准表明，在英国居住的人出生在国外，在分析长期人口流动时可能有用。然而，移民规则的适用依据是国籍，而不是出生国，因此任何关于移民政策变化影响的迹象都倾向于使用外国国籍的衡量标准，而不是在国外出生的人数。同样，在设法了解移徙者与劳动力市场、福利制度、住房、教育和国民保健服务等方面的相互作用时，国籍是较好的衡量标准。

本文中的数据来自“劳动力调查”(Labour Force Survey)，该调查收集的信息来自全英国的家庭样本，而不是整个英国人口。考虑到时间和成本等实际限制，样本的设计尽可能准确。抽样调查的结果总是估计值，而不是精确的数字。这可能会对如何解释估计数的变化产生影响，特别是对短期比较而言。此外，这些估计数没有经过季节性调整，因此只能根据每年的同一时期进行变化的比较。

随着样本中可用的人数越来越少，我们从样本容量中得出的估计的可变性就越来越大。对小群体(例如，在英国工作的南非国民)的估计，是基于劳动力调查样本中相当小的子集，不太可靠，而且往往比更大的聚合群体(例如，就业的非英国国民总数)更不稳定。

一般来说，本文报告的数字(尤其是比率)在三个月之间的变化很小，通常不会超过可以用抽样变异性解释的水平。应将所报告汇率的短期变动与该系列的长期格局以及其他来源的相应变动一并考虑，以提供更全面的情况。

这些统计数据没有衡量最近移民到英国的存量或流量，因为它们包括在英国居住多年的人(其中许多人现在将成为英国公民)以及最近到达的人。这一点，再加上一系列其他因素，意味着英国非英国工人数量的净变化，不能直接与非英国国民的长期净移民数量进行比较。移民的估计数字分别发表在移民统计季度报告．

本文中的就业估计与“新工作”无关，也不能用来估计由英国和非英国工人填补的新工作的比例。这是因为就业系列的变化显示了工作人数的净变化(进入就业的人数减去离开就业的人数)。进入或离开工作岗位的人数远远大于净变化。此外，对工作人数的估计与工作数量不同，因为有些人有不止一份工作。