劳动生产率QMI

劳动生产率在分析特定时期的经济表现时是有用的。在解释这些统计数字时，用户应牢记以下几点:

• 每小时产出是我们衡量劳动生产率的首选指标
• 作为劳动生产率出版物一部分的区域生产率估算使用名义总增加值(GVA)作为分子，而不是实际GVA;因此，这些估计值是每项工作和每小时工作的名义GVA
• 在分解程度和生产率估计的可靠性之间存在权衡;生产力估算是在保证足够质量水平的聚合水平上发布的
• 劳动生产率统计数字以指数形式提供;因此，不能对产生统计数据的基础水平测量的变化作出推断
• 对部门和子部门生产率系列的季度环比变化的解释应谨慎对待。

这份报告与季报有关劳动生产率统计数字，详情可浏览劳动生产力网页。劳动生产率被定义为每单位劳动投入的产出，并有效地显示了在相同数量的劳动投入下，产出随时间的变化。我们的生产力手册提供关于我们的生产力框架和方法的全面信息。一个简短的摘要也可以在我们的网站作为生产力措施指南．的第2.5.2节介绍了生产效率统计数据所面临的更普遍的挑战OECD生产力手册．我们从1998年开始发表劳动生产率统计数字，目前的方法结构是从2001年开始的。

劳动生产率统计数据是用产出指标除以劳动投入指标得出的。因此，这些统计数据的质量反映了源数据的质量。生产率统计中使用的产出指标取自季度国民核算-总增加值(产出)估计。这些估计值可作为GDP(O)低水平总量的一部分。质量有关季度国民经济核算的信息在我们的网站上公布。

劳动力投入数据的质量反映了家庭调查(从工人那里收集数据)和商业调查(从雇主那里收集数据)这两个来源之间缺乏整合。在整个经济层面上，这两种来源的劳动力投入估计值的变动可能存在很大差异。笔记在我们的网站上有关于这些分歧的调解。我们使用基于报告单位(RU)和基于本地单位(LU)的方法来根据商业调查数据按行业估计员工职位。这些方法在变化的水平和速度方面产生了本质上不同的结果。我们将基于lu的估计发布为“劳动力工作”，而生产率估计使用基于ru的估计。

除上述有关质量的评论外，估算每小时产出是我们在整个经济和行业层面衡量劳动生产率的首选指标。

应谨慎解读劳动生产率的季度环比变化，尤其是因为很难确保分子和分母之间的季节性调整的一致性。

在解释生产率趋势时，使用者需要考虑到一系列因素，包括对劳动调整的结构性限制，以及经济产出和要素投入之间的复杂关系。有关资料，请参阅OECD生产力手册．

区域生产率估算使用名义产出，可能受到区域价格未测量差异的影响。

本文档提供了一系列描述数据质量的信息，并详细说明了使用输出时应注意的任何点。

我们已经开发了衡量统计质量指南；这些是基于5个欧洲统计系统(ESS)质量维度。本文件涉及这些质量维度和其他重要的质量特征，包括:

• 相关性
• 及时和守时
• 一致性和可比性
• 精度
• 输出质量的权衡
• 评估用户需求和感知
• 可访问性和清晰度

关于这些质量维度的更多信息将在后面的部分中提供。

下面我们依次看一下生产质量的各个维度的统计。

相关性

(统计输出满足用户需求的程度。)

劳动生产率系列以指数形式(使用与国民经济核算一致的基准年)在整个经济层面发布，并根据2007年标准工业分类(SIC2007)发布了一些部分和子部分，如下一页的表格所示。采矿和采石的生产力估计;电力、燃气、蒸汽和空调供应;供水、污水处理、废物管理和补救活动没有公布，因为据观察，这些活动的劳动投入和/或产出估计数和平减指数在不同时期差异很大，因此需要进一步制定。

按地区划分的每项工作和每小时的区域名义总增加值(NGVA)以指数(英国=100)的形式公布。单位工资成本估计数可在整个经济和制造业部门各级获得。市场部门生产率估算是基于国民核算对市场部门的定义。市场部门总增加值(GVA)包括几乎所有的市场活动，不包括大多数非市场活动，特别是中央政府的活动。该指标包括了国有企业的产出。

有关各种劳动生产率(及相关)措施的行业细分的详细信息，请参见劳动生产率质量指标表1及2.pdf中的表1及2．

政府内外的客户都使用生产力估算。结合其他经济指标，生产率估算有助于构建英国经济的全面图景。该系列产品的主要用户和用途包括:

• 英国财政部(HMT)和预算责任办公室(OBR)——利用对生产率增长趋势的评估来估计经济产出、就业的潜在趋势，从而预测未来的增长和经济支持政府支出的能力。季度劳动生产率估算用于计算英国在经济周期内的生产率表现。英国财政部制定了政府提高生产力的战略，并与商业创新和技能部门共同负责提高生产力绩效。预算责任办公室成立于2010年，为英国公共财政提供独立和权威的分析。
• 英格兰银行(BoE) -使用生产率分析来了解实际和趋势产出水平，这使其能够评估当前和未来经济中的通胀压力，这对货币政策至关重要。
• 商业、能源和工业战略部(BEIS) -负责提高国家和地区的生产力表现，管理生产力增长的驱动力(投资、创新、技能、企业组建和竞争)，并提高市场部门的行业竞争力。
• 苏格兰政府、威尔士政府和北爱尔兰企业、贸易和投资部(DETINI)——这些组织有兴趣评估与英国其他地区相比的地区生产力措施，因为它们影响地区生活水平和福利。
• 企业-有兴趣了解生产力趋势对英国经济前景的影响，从而对经济政策的影响。他们还使用行业水平的生产率估算作为基准，来比较自己的生产率表现。
• 研究人员和学者-生产力分析经常包括在英国经济表现的论文和演示中。
• 国际机构——国际货币基金组织(IMF)、经济合作与发展组织(OECD)和欧盟统计局(Eurostat)比较了各国的生产率水平，并对存在差异的原因提供了一些见解

及时和守时

(及时性是指数据发布与数据所涉及的时期之间的时间间隔。准时是指计划出版日期与实际出版日期之间的差距。)

劳动生产率统计公报在季度国民经济核算发布一周后发布，这是劳动生产率估计的一个关键输入。劳动生产率估计值的公布有以下时滞:

季度业绩:参考期结束后三个月
年度业绩:参照期后三个月
区域结果:参考期后12个月

有关相关版本的详细信息，请参阅英国国家统计出版中心在线提供，并提供12个月的发布日期提前通知。如果预先公布的上映时间表不太可能发生改变，公众的注意力将被吸引到这个改变，而改变的原因将会在同一时间全面解释，载于《官方统计工作守则》．

总的来说，劳动生产率估计值是由“产出”指标除以劳动“投入”指标得出的。劳动生产率统计产出中使用的大多数产出指标直接取自国家统计局的国民核算体系，是对整个经济的实际(经通胀调整)总增加值(GVA)的衡量，以及对其进行生产率统计的经济子部门。然而，国家统计局目前没有实际的区域GVA数据，因此这些统计数据的分子是名义GVA(未经通胀调整)，取自国家统计局区域账户。季度实际GVA估算由我们在季度国民核算在他们提到的季度结束后大约3个月。区域增加值估计数仅按年计算，并在其所参照的年份大约一年后首次公布。

劳动力投入由三种方式衡量:工人数量、工作岗位和工作时间。劳工人数直接取自劳动人口调查，目前只提供整个经济层面的数据。第二项劳动投入指标是衡量就业岗位的指标，在内部被称为生产率就业岗位。这一指标是按分行业和地区划分的，由雇员、自雇人士和两个较小的组成部分——女王部队(HMF)和政府支持学员(GST)的总和得出。这些数据来自ONS的两个主要来源，短期就业调查(STES)数据和LFS。第三种衡量劳动力投入的指标是衡量工作时间，即生产率小时数。同样，这些数据是按分行业和地区划分的。生产力工时是根据平均工时(依次从LFS微数据集获得)和生产力工作的估计得出的。虽然LFS被认为是整体经济人数的首选来源，但STES提供了更可靠的劳动力投入行业细分。

单位劳工成本及单位工资成本亦公布于劳动生产率统计公报．这些系列衡量的是生产一单位产出所产生的劳动力成本。虽然不是直接衡量生产率的指标，但这些指标与生产率之间往往存在反比关系:工人的生产率越高，每单位产出的劳动力成本就越低，反之亦然。实验数据发表在劳动生产率统计公报包括市场部门每个工人的产出和每小时的产出。下面将更详细地讨论产生这些估计数的方法。

每个工人的产量估计

LFS(作为《劳动力市场统计公报》的一部分发布)是国家统计局对家庭的调查，以人数为基础收集就业信息。这个劳动投入序列和整个经济水平的GVA被用来推导出每个工人的产出生产率序列。目前，行业还没有公布每个工人的产出估计数，因为LFS是由个人自行定义他们所从事的行业，与商业调查相比，LFS在详细的行业分析中不太可靠。

每项工作的产出估计

劳动力岗位(WFJ)是衡量劳动力中工作数量和类型的指标。它包括雇员，自雇者，HM部队和政府支持的培训生(GST)工作估计。这些数据来自商业调查、LFS和管理数据源。由于一些雇员拥有一份以上的工作，WFJ的衡量标准不同于劳动力市场参与者的总人数或“工人”衡量标准。

为了估算生产率，WFJ的员工工作部分是在RU的基础上使用的，以实现与产出测量的一致性国民经济核算(请参阅概念和定义一节中关于LU和RU的讨论)。雇员工作系列被添加到自雇、HM力和GST系列中，以创建一个WFJ系列，该系列被标记为“生产力工作”，以区别于美国统计局发布的WFJ估计劳工市场统计公报这是以当地单位计算的。生产率工作系列的组成部分按行业进行总结，如下图所示，然后缩放到英国LFS工作总数。

生产性工作(行业i)=
雇员工作(基于RU的行业)
+自雇工作(基于RU的行业)
+ HM强制作业(LFS)
+消费税工作(LFS)

在整个经济层面上，根据选定的部门和子部门，GVA由基于工作的劳动投入系列划分，以得出每个工作的产出生产率系列。

每小时产量估算

为了估计各行业的每小时产出，需要根据实际工作总时间编制投入劳动系列。通过将生产力工作序列乘以LFS记录的平均每周工作时间，创建了员工工作时间和消费税工作时间序列。HM Forces小时数据以类似的方式创建，但使用固定的工作周。个体户总工作时间数据直接来自LFS。生产力小时系列的组成部分按行业进行总结，如下图所示，然后缩放到英国LFS总小时数。

生产性工作(行业i)=
雇员工作(基于行业i RU) x平均小时数(行业i, LFS)
+自雇工作(基于RU的行业)
+ HM强制作业(LFS) x固定平均小时数
+ GST工作(LFS) x平均小时数(GST, LFS)

在整个经济层面上，根据选定的部门和子部门，GVA除以基于小时的劳动投入系列，从而得出每小时产出的生产率系列。

区域生产力估算

按地区划分的年度WFJ系列是根据员工、自雇人员、HM部队和GST工作估计编制的。雇员工作估计数是按当地单位计算的，因为没有按报告单位划分的区域。英国HM部队的区域工作分配可直接从国防部(MOD)网站下载。就业系列的组成部分受限于整个经济总量，并按地区进行汇总。区域NGVA除以区域生产力岗位系列，得出每个岗位的产出。

基于总工作时间的区域劳动力投入序列，包括区域员工工时和商品服务税工时的估计值，这是通过将工作序列乘以基于LFS的区域平均工时得出的。HM Forces工时系列以类似的方式创建，但HM Forces工作系列乘以固定的平均工时数字。个体户工作时间数据直接来自LFS。工时序列的组成部分受限于整个经济总量，并按地区相加。区域NGVA除以区域生产力小时系列，得到每小时产量区域NGVA。

市场部门生产力估算

市场部门工人的计算方法是LFS工人减去公共部门工人加上公共企业工人。此外，从2012年第二季度(4月至6月)开始，对排除英语继续教育公司和六年级学院进行了调整。然后，通过将工人序列与来自LFS的市场部门的平均小时数相乘来计算市场部门的小时数。这些劳动投入序列用于计算每个工人的产出和每小时产出，使用市场部门的实际GVA(经通胀调整)。

单位劳动力成本和单位工资成本估算

单位劳动力成本反映了单位产出生产过程中产生的全部劳动力成本，包括雇主支付的社会保障和养老金缴款。单位工资成本是一个更窄的衡量标准，不包括非工资劳动力成本。劳动生产率统计公报公布了整个经济体的单位劳动力成本和单位工资成本，以及制造业的单位工资成本。

对于整个经济体而言，单位劳动力成本是每个雇员的总劳动力成本与每个工人的产出之比。另一方面，单位工资成本是指每个雇员的工资和薪金与每个工人的产出的比率。为了衡量制造业的单位工资成本，制造业的平均每周收入(AWE)除以每个工作的制造业产出。

2011年10月的第二季度(4月至6月)劳动生产率公报进行了方法审查后，实施了修订的整体经济单位劳动力成本和单位工资成本估算。方法论审查及其影响的细节可以在Appleton(2011)的一篇文章中找到:单位工资成本和单位劳动成本的修订方法:解释和影响．

统计信息披露

生产率估计是根据《1947年贸易统计法》得出的。该法案对调查中收集的数据的使用方式进行了限制。这可确保个别机构的资料不会在任何刊物中披露。的国家统计业务守则，特别是《资料查阅及保密议定书》，订明我们如何保护资料不被披露的原则。该议定书包括向受访者保证，“除非得到他们的特别同意，否则将不提供可能识别个人的统计数据”。更多信息可以在我们的统计资料披露管制方法页面。

精度

(估计值与真实值之间的接近程度。)

作为一种衍生统计，生产率估计的准确性由产出和劳动投入数据集的准确性决定。对多个数据源的依赖会使实现一致性变得困难。增加值总值估计数以报告单位公布，而劳动力市场统计数字则以本地单位公布。在可能的情况下，用于创造劳动投入系列的劳动力市场统计数字与报告单位基础相协调，以实现与产出系列的一致性。

对生产力估计的修订是根据对产出和劳动投入数据集的修订而作出的。对国民核算数据的修订是在新数据出现时进行的，通常在公布后的头两年是最大的修订。劳动力调查(LFS)的估计值会根据年中人口估计值进行修订，每10年会根据人口普查总数进行修订。劳动力岗位估计每年都会进行修订，员工岗位以商业登记就业调查(BRES)的估计为基准。

一致性和可比性

(一致性是指来自不同来源或方法，但涉及同一主题的数据相似的程度。可比性是指数据在不同时间和领域(如地理水平)之间进行比较的程度。

劳动生产率时间序列数据覆盖英国整个经济和行业部门和子部门使用SIC2007．从2011年10月开始，生产率估计根据SIC2007进行分类，之前是SIC2003。新行业分类下可用的时间序列数据已列在上面的表2中。

虽然国际比较关于生产力的评价是信息丰富和广泛应用的，但在度量和可比性方面存在一些问题。尽管大多数国家遵循联合国国民核算体系(SNA08)，但主要问题在于各国在概念和计量实践上的差异。

OECD生产力估算

的经济合作与发展组织编制成员国的生产率统计数据，以监测经济表现，分析劳动力和产品市场刚性，并作为计量经济模型预测的输入。经合组织发布的生产率指标包括19个经合组织国家整体经济和行业水平的劳动和多因素生产率指标。生产率指标的构建是为了最大限度地提高各国之间的可比性和一致性。因此，经合组织对英国生产率的估计可能与我们的数据不同。在分析个别国家时，国家生产率数据往往是首选的来源。

地区的账户

除了每个工作的区域NGVA和每小时NGVA系列外，还有人均NGVA的相关衡量标准。人均产出首次作为数据的一部分发布地区的账户然后在季度劳动生产率报告中重新发布。虽然该系列以与生产率测量相同的形式构建，但通常不被视为生产率测量。人口结构的一般变化，如常住人口在劳动力和通勤工人中的比例，意味着区域人均生产率估计可能与产出不平衡，这使得它们不适合进行区域比较。

实验性多因素生产率估计

作为我们生产力战略的一部分，所需的投入多因素生产力(MFP)分析已经发展起来。这些都是质量调整劳动投入而且资本服务业业务量指数．QALI被认为是衡量劳动力投入生产的改进指标，因为它明确承认劳动力技能水平随时间的变化。MFP估计和增长会计分析每年在我们的网站上公布。

公共服务生产力

我们出版了一系列的公共服务生产力讨论和提供关键公共服务的生产力表现数据的措施和相关文章。与市场部门的产出不同，政府产出不在市场上交易，而是在交付时免费提供，或者以不打算覆盖生产成本的名义价格提供。由于缺乏市场环境，很难衡量公共服务的产出。英国政府活动测量中心(UKCeMGA)对某些组成部分，特别是卫生和教育，引入了直接方法，而不是将产出等同于用于生产它的缩减支出，这假设生产率随时间不变。这些估计数是按总产出计算的，不是按增值计算的。它们不应与增值MFP或任何劳动生产率估算进行比较。从英国国家统计局公布的数据中，最接近公共/私人生产率比较的方法是比较实验增值MFP图的市场部门，内载涵盖大部分公共生产及提供公共服务的行业组别的增值综合生产力数字。

非市场部门生产率可能由整个经济和市场部门GVA指标之间的差异所暗示，但这些计算对继续使用投入指标作为政府部门领域产出的代理很敏感。

有关我们生产的生产率措施类型的进一步信息，请参阅文章比较国家统计局(Office for National Statistics)对生产率的不同估计菲尔普斯著。

(概念和定义描述了管理输出的法规以及输出中使用的分类的描述。)

《理事会条例第1165/98号关于短期统计数据，包括可变的220小时工作时间，作为成员国的要求交付。这些工作时间系列是劳动生产率和发展处季度交付成果的一部分，也是生产率小时系统的一部分。

劳动生产率估计值是衍生统计数据，这意味着它们使用了其他已公布的数据。英国国家统计局国民核算输出数据受1995年欧洲核算体系(ESA95)公约的约束。

劳动生产率统计数字的定义和概念符合《OECD生产力手册，以及国家统计局生产力手册．

ONS调查中的企业结构

我们用“企业”这个术语来描述公司的结构。单个单位称为“地方单位”，一组共有的地方单位称为“企业”。报告单元是企业向我们返回数据的部分。虽然大多数报告单位和企业是相同的，但较大的企业已被分割为报告单位，以使报告更容易。

在我们进行的大多数商业调查中，表格都被发送到报告单位，而不是地方单位，换句话说，是发送到总部，而不是单个工作场所。这使我们能够收集关于总业务活动的更大比例的信息，而不是将表单发送给选择的本地单位。但它有一个缺点，那就是难以作出区域估计——例如，一个连锁商店的所有就业将被报告为集中在总部所在地。

报告单元和本地单元数据之间的进一步差异可以在行业编码中看到。例如，某报告单位有3家蛋糕店和1家面包店，每家雇用5人。按本地单位分析，零售业有15名员工，制造业有5名员工。但报告单元系列将所有20人都放在了活动最活跃的部门，在这种情况下，零售业。因此，使用本地单位方法编制的详细行业数字将不同于使用报告单位方法编制的行业数字，尽管在整个经济层面上的总数是相同的。

输出质量的权衡

(权衡是指质量的不同维度之间相互平衡的程度。)

如验证和质量保证一节所述，劳动生产率统计数据是根据其他已公布的统计数据得出的统计数据。生产力估算的准确性取决于输入数据集的准确性。同样，生产率统计数据的修订程度取决于输入数据集的修订程度，即国民经济核算的产出数据和劳动力输入数据。随着可获得的信息越来越多，国民经济核算产出数据的修订频率要高于劳动力投入数据。的国民核算修订声明提供有关修订国民经济核算数据的更多资料。季度劳动生产率公报包括一节背景说明的修订，并附有修订表，将首次公布的估计数与3年后的等效估计数进行比较。

为了确保及时性，英国在每个季度的劳动力市场统计数据的同时，还发布了一份英国生产率预估，利用GDP、整体经济工时和工人的初步估计，得出整体经济的每小时产出和每个工人的产出。更详细的劳动生产率统计数据将在季度国民经济核算报告发布后的一周发布。这通常发生在相关季度的3个月后。

为了保持生产力统计数字的可靠性，估计数字以适当的总数和频率发表。生产部门(B- e节)和制造业(C节)的生产率统计数字是公布的，但B、D和e节不分别公布。农业、林业和渔业(A节)和建筑业(F节)的劳动生产率统计数字是每年而不是每季度公布的。因此，在公布的详细程度和频率与公布的统计数字的质量之间有一种平衡。

评估用户需求和感知

(了解用途和用户的过程，以及他们对统计产品的看法。)

劳动生产率和发展处负责编制劳动生产率统计数字。分支维护一个生产力邮箱(productivity@ons.gov.uk)，这是与生产力使用者互动的重要方法。通过这种媒介和更广泛的交流，我们创建了一个用户组列表，用于与我们的用户进行咨询。主要用户参与了2010年11月国家统计局工作计划磋商。

审查用户发送到生产力收件箱的通信(productivity@ons.gov.uk)，最常见的要求是提供额外的数据，例如已发表的系列的较长时间序列、按行业分列的额外详细资料，以及用于计算已发表的估计的中间系列的数据。

我们还会收到来自用户的查询流，例如，为什么特定发布的系列会以特定的方式表现，或者为什么估估值会与之前发布的值发生变化。我们还会收到关于未来生产力发布时间的查询。

作为我们用户参与战略的一部分，并应主要用户的要求，生产力分支机构于2012年2月举办了生产力统计用户组研讨会。讲习班的目的是重新启动用户组，讨论生产力测量方面的最近发展，衡量用户需求，并为用户相互作用建立一个普遍接受的媒介和频率。用户组研讨会的笔记可在生产力测量指南和方法．

可访问性和清晰度

(可访问性是指用户访问数据的容易程度，也反映了数据可用的格式和支持信息的可用性。清晰度指的是发布细节、插图和附带建议的质量和充分性。)

劳动生产率系列在我们的网站和季刊上发表劳动生产率统计公报．每个月的主要生产力系列也在劳工市场统计公报．

生产率统计公报和生产率时间序列数据可从国家统计局网站免费下载。

的国家统计局生产力手册提供关于如何获取和制定所有生产力度量的信息。

更多信息和分析可以通过电话01633 455619或电子邮件从生产力团队获得productivity@ons.gov.uk．我们推荐的可访问内容的格式是叙述、图表和图形的HTML网页的组合，数据以可用的格式提供，如CSV和Excel。我们的网站还为用户提供PDF格式的叙述下载选项。在某些情况下，可以使用其他软件，或可根据要求提供。在我们网站上发布但不是由我们制作的内容，或在我们网站上引用但存储在其他地方的内容的可用格式可能会有所不同。如需进一步信息，请参阅本文件开头的联系方式。

有关查阅资料条件的资料，请参阅以下连结:

• 世界杯预选赛2022直播条款及细则(适用于网站上的资料)
• 可访问性

除了质量和方法学信息，与每个版本相关的质量信息可在相关的统计公报．